1、知己知彼，大膽、現實地選擇應聘單位，要對有招聘意向的單位有一定的瞭解，盡可能多地搜集一些有關資料，如公司運轉情況、招聘崗位工作性質、要求資歷、工資福利待遇等等，然後根據自己的實際情況進行選擇。既要大膽，敢想、敢選，又要現實，不能選與自己或與招聘單位要求相差太遠的職位。
2、有針對性地準備一份材料，根據自己對所選應聘單位的瞭解，用心地準備求職信、簡歷、推薦書、有關證書復印件、作品等材料。要註意：求職信的字體要端正整齊，內容不需寫得太長，要針對所申請的職位，充分表達自己的能力和才幹，要讓對方感覺到，你是他的理想人選。
簡歷切忌形式花哨，內容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在瀏覽簡歷的過程中，留下深刻印象的隻是簡歷的具體內容，如：學習及工作經歷、專業、學歷、獲得過幾次什麼級別的獎勵、外語水平等。推薦書、有關證書復印件、作品的準備，要備其所要，要準備能說明自己謀求這一職位實力的資料。
3、設想提問，充分準備，要根據自己對所選應聘單位的瞭解，靜下心來，設想該單位招聘主管有可能提哪些問題，事先做好充分的應答準備。一方面，有關你自己的問題，如：有什麼興趣、愛好，通常會怎樣和別人相處；另一方面，與招聘單位有關的，如：你喜歡我們這一行業嗎，你為什麼來應聘這一職位等等。問題的準備，不能無邊無際，但也要盡量地擴大范圍。因為在未正式見到招聘主管前，你不知道他（她）是個什麼樣的人，不知道他（她）會從哪些方面、哪些問題考查你，隻有經過充分準備，到時才能做到隨機應變。
4、裝扮得體，情緒平穩，充滿自信，提前到場，面試時的第一印象很重要，穿著、打扮一定要得體，要根據所求職位的性質來裝扮自己。例如：到行政、企事業位應聘職員，要註意儀表端莊，最好穿深色套裝、黑皮鞋（女半高跟），衣著整潔，發型大方，切忌濃妝艷抹。到企業應聘營銷員、公關小姐、服務員等職位，就可穿得稍微新潮、休閑、個性些，發型、化妝方面均可適當突出自己的與眾不同。經過如前所述的一番準備，相信自己已經胸有成竹瞭，還應提前10分鐘到達面試地點，努力控制自己的情緒，以求給對方一個裝扮得體、處事不慌、沉穩可靠的感覺。
5、突出自身強項，力求言談舉止恰到好處
輪到面試自己時，要註意禮節禮貌，不可隨便、懶散、滿不在乎。先遞交準備材料。當主考人問話時，要望著他並留心傾聽，認真回答問題。在回答問題過程中，要盡量把握住自己，突出自己的強項。抓住機會，充分展示自己的才能。可尋找對方給予的機會；也可隨機應變自己創造機會。
6、禮貌地結束面試，爭取最後的機會，在最後即將退場時，別忘瞭禮貌地對主考說幾句：“某經理（某先生、某小姐），也許我今天的表現不是十分令您滿意，畢竟我的經驗還很少。但我相信，一旦貴單位給我這次機會，錄用我，那麼，通過我的不斷努力與單位的精心栽培，在不久的將來，我會幹得很出色！”或許，這最後一次爭取，會令主考人改變前面的決定，義無反顧地選擇你，一位有靈氣、有心計、有前途的求職者。
