1、如果說公司單位的確已經規定發放年終獎,但又因離職拿不到年終獎的話,按理說並不合理。
2、離職員工認為,年終獎是針對該員工在一年內的工作表現給予的獎勵,如果年前的工作結束瞭,年後又將是新的一年,那麼這一年與下一年其實是沒有多大關系瞭,企業應當發放年終獎。
3、當然,年終獎的發放還是要看公司怎麼調整、怎麼規定。首先,職工們必須清楚,年終獎不是公司必須要給員工發放的,但如果勞動合同中約定瞭年終獎,年終獎應當屬於勞動報酬一部分,離職者在年終獎發放日之前離職,企業也應當為其發放年終獎,至於怎麼發放,由企業調整。
以上就是對於年前辭職年終獎的相關內容,希望能幫助網友們。