吳恪之最終改變瞭孫弈秋的看法，二人和平相處，並在共事之中，對於事業有瞭新的認識與看法。吳恪之是金宸資本的經理，他之所以能夠身居高位，是因為他出色的投資能力與敏銳的投資嗅覺。可能天才都是特別的，他性格與普通人也有一點兒差別——桀驁不馴，這也是他才能出眾卻不被重用的關鍵原因。不擅長與人相處的他終究還是得罪瞭領導，趙仲輝非常反感他，所以當公司招進瞭一位學歷普通、毫無經驗的新人之時，領導邊把他塞進瞭吳恪之組。
吳恪之對此很不爽，但沒有辦法，隻好勉強接受瞭，所以一開始他與孫弈秋相處得並不好。但後來發生的事，讓吳恪之覺得自己低看瞭孫弈秋。孫弈秋憑借一股初生牛犢不怕虎的力量，做到瞭許多事情，突破瞭許多難關，吳恪之也開始重新考慮自己對人的評判標準，學歷並不代表能力，經驗並不代表實力，要給新人機會，要謙遜。
孫弈秋是一位職場新人，他學歷很一般，也沒有什麼工作經驗，在別人看來，他簡直是一個職場菜鳥，但他有一個優點——勇敢。他有一種初生牛犢不怕虎的精神，有一種不達目的不罷休的堅毅，而且年輕的他思維活躍，點子多。最開始，吳恪之對領導將毫無工作經驗的孫弈秋安排到自己身邊感到十分不滿意，所以對他有點兒冷漠，但相處下來，他發現瞭孫弈秋的能力，也因孫弈秋改變瞭自己對別人評判的標準，即學歷與經歷雖然重要，但並不絕對。
投資公司的新人，一位學習成績非常好的超級學霸，傢境、學歷、智商均非常強大，成長的順遂造就瞭他自信的性格，在公司中不斷提高自己的實力，最終成為瞭獨當一面的職場精英。
