1、幫助樹立企業良好形象。企業經營活動不僅體現企業實力，還能體現企業的形象。優秀的企業文化可以向社會展示成功的管理風格和良好的經營狀況。加強企業文化管理還可以規范企業員工的行為標準，能夠有效的約束企業行為，從而為企業提供一個良好的文化支撐，從而樹立好的企業形象，為企業的發展提供瞭廣大的空間。所以，加強企業文化管理對樹立企業形象有著作用的意義。
2、凝聚力推進企業發展。通過企業文化管理，可以樹立企業共同的工作價值目標，幫助員工創造一個具有和諧的人際關系，讓員工充分發揮各自能力、實現自我價值。同時，把員工凝聚在工作中，讓員工具有使命感和責任感，積極投身於工作事業中，從而更好的推動企業的發展。
3、激勵作用。通過企業文化管理，樹立積極向上的精神，及用健康的理念激勵和引導職工不斷進取，激發企業員工積極工作的心態，從而對企業經濟發展有著重大重要。
4、創造和諧工作氛圍。隨著網絡科技的發展，傳統的機械性管理方式已不能適應當代的發展需求瞭，而是應該通過企業文化管理，建立尊重人，把激勵機制作為管理的出發點，使企業成員遵章守紀、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻，具有健康向上、勃勃生機的內部氛圍，幫助企業成員創造一個良好的工作氛圍，提高工作效率。
5、對企業發展有推動作用。企業文化是隨著企業的發展而不斷更新的，但是它又不是完全依附在企業發展上的，它有屬於自己的生命、靈動性。所以，一個好的企業文化管理氛圍可以推進企業的向前發展，促進企業的經濟發展。
所以，企業文化管理是為企業科學、可持續地發展的重要因素之一，隻有我們重視企業文化管理，才能使企業不斷提高品位，提升企業在市場中的競爭，提高企業經濟效益。
