1、首先，專註於自己的工作內容，做出成績之後自然更容易獲得領導的信任。不管是職場新人還是職場老手，要想獲得更多的信任和認可，還是需要做好自己的工作，取得更多的成績，創造更大價值。
2、保持禮貌和微笑，做一個有修養的職場人。其實職場中會遇到很多的人和事情，要想更好發揮自己的優勢，創造屬於自己的價值，還是需要做好自己。先從最基本的禮貌開始，尊重別人，哪怕是不信任自己的人。這樣久而久之也會獲得別人的尊重和信任。
3、保持勤快，保持認真和用心。這樣會讓自己得到更多的機會去施展自己的才華，獲得領導的信任和幫助。一個對工作認真和有熱情的人，會慢慢得到領導和同事的認可與信賴。
4、能夠學會表達。表達自己的真實想法，表達自己對工作任務的體會和感悟等。職場中領導對自己不信任的情況下，自己要懂得去爭取，用表達的方式把內心的想法和需求說出來，贏得領導的信任。
5、和領導搞好關系，努力去瞭解領導是一個什麼樣的人，同時要懂得展示自己。把自己對工作的熱愛，對公司的認可與支持等都表現出來。知彼知己才能百戰不殆，處理職場關系也需要如此。
6、學會溝通，處理要表達自己的需求和想法，要展示自己的才華和能力，也需要學會溝通，要去通過溝通傳遞自己的想法，也要通過溝通和同事們搞好關系，為瞭樹立好的口碑。
另外保持良好心態，保持積極和樂觀。做好自己該做的事情，不要有太多的心理負擔。職場中的人，心態很重要，做自己堅持對的事情，保持積極和樂觀，並且想辦法讓自己獲得更多機會。
