1、公司裡面人力資源這個崗位需要做的事情比較多,也比較雜,隻要就是人事,包括公司員工的招聘、面試、培訓、工資制定、績效考核、獎金福利、勞動關系等等跟具體人事相關的一系列事情。作為公司的hr,要瞭解一些基本的法律常識,在擬定合同時以免出現紕漏。
2、人力資源這個職業,在擬定各類章程或者草擬完制度以後,都是需要經過公司領導過目的,而且重要的地方一般還需要特別標註或說明,自己不能擅自做主通過,否則後果很嚴重,出瞭問題自己是無力承擔的。人力資源工作內容看似不多,但也分公司,有的公司會從早忙到晚,甚至還加班加點,有的公司則有空閑時間聊天喝茶。