1、績效考核(performanceexamine),是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並且將評定結果反饋給員工的過程。
2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3、績效考核是一項系統工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。
1、績效考核(performanceexamine),是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並且將評定結果反饋給員工的過程。
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